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Auch wenn es einfach klingt. Miteinander reden hilft!


Eine Konfliktlösung fällt oft leichter, als man denkt. Das wissen wir aus langjähriger Erfahrung.

persönlich • erfahren • kompetent
Konflikte, auch solche im Arbeits- und Wirtschaftsleben, haben meist zwischenmenschliche Ursachen. Darauf haben wir uns in den letzten zwanzig Jahren spezialisiert.
Entscheidend ist auch hier die Konfliktanalyse, welche mitunter mehrerer Gespräche bedarf, um zwischenmenschliche und strukturelle Aspekte klarer zu erfassen. Dies wird dann mit den Auftraggeber*innen erörtert und die weitere Vorgangsweise besprochen und vereinbart.
Bei Bedarf werden Partner*innen aus unserem Netzwerk, z. B. für Workshops, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Rechts- und Steuerberatung, in Absprache mit unseren Auftraggeber*innen beigezogen.
Eine unserer großen Stärken ist es, den Konflikt und dessen mögliche Ursachen auf den Punkt zu bringen.

Sobald diese Schlüsselaufgabe erledigt ist, geht es vorwiegend darum, die entsprechenden Interventionen einzuleiten und umzusetzen.
Ein wesentlicher Aspekt für den Erfolg unserer Arbeit sind die Umsetzungsbereitschaft und die Umsetzungsfähigkeit des Unternehmens und der beteiligten Personen. An diesen Parametern gilt es zu arbeiten und sie auszuloten.
Ein erster Schritt zu einem erfolgreichen Verfahren kann mitunter sein, allfällige Überlegungen bzgl. der Wahl des Verfahrens (Mediation oder Gerichtsprozess) mit uns zu besprechen. In so einem Klärungsgespräch wird vieles wahrnehmbarer, insbesondere worum es tatsächlich geht und welche realistischen Lösungsmöglichkeiten es gibt.
Wirtschaftsmediation ist ein Prozess des gemeinsamen Wachsens in Richtung einer Lösung/einer Regelung/eines Ergebnisses  :-).



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