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Auch wenn es einfach klingt. Miteinander reden hilft!


Eine Konfliktlösung fällt oft leichter, als man denkt. Das wissen wir aus langjähriger Erfahrung.

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Auch diese Konflikte haben in der Regel nicht nur inhaltliche, sondern auch persönliche Aspekte. Hier wird im Erstgespräch, meist in Einzelgesprächen, analysiert, worum es eigentlich geht.

Dies wird dann mit den Betroffenen besprochen, und die geplanten Folgeinterventionen werden vereinbart und umgesetzt.

Siehe bitte auch die Punkte: Vereine/Gruppen/Institutionen und Partnerschaftskonflikte, weil es hier vom Phänomen und vom Zugang zur Konfliktklärung her durchaus Ähnlichkeiten gibt!
Auch hier gilt: Je früher die Mediation etabliert wird, desto wahrscheinlicher ist es, dass eine zufriedenstellende Regelung/zukünftige Vorgangsweise erarbeitet werden kann.



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